I princip alla svenska kommuner använder personlighetstester när de rekryterar. Men närmare hälften av de 30 största kommunerna spenderar miljonbelopp på tester som inte är vetenskapligt certifierade för den svenska marknaden enligt branschstandard. Det visar en ny undersökning gjord av...
Trevor Archer, doktor och seniorforskare i psykologi vid Göteborgs universitet, och en av studiens författare. Med hjälp av personlighetstestet JobMatch Talent har nu forskare vid Göteborgs universitet tagit fram en ledarskapsprofil för en ideal polischef. Profilen kan framöver användas i...
Klaus Olsen, vd JobMatch Sweden. År 2018 var ett mycket lyckat år för JobMatch Sweden med över 12 000 genomförda JobMatch Talent-test, omsättningen ökade med 15 procent och personlighetstestet blev åter certifierat av DNV GL. Nu planerar företaget att fortsätta...
Trevor Archer, doktor och seniorforskare i psykologi vid Göteborgs universitet, och en av studiens författare. En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet har identifierat vilka ledarskapsstilar och egenskaper som är vanligast hos Sveriges polischefer. De dominerande egenskaperna är bland annat passivitet...
Trevor Archer, Doktor och seniorforskare i psykologi vid Göteborgs universitet. I september släpptes boken Omgiven av dåliga chefer, uppföljaren till storsäljarna Omgiven av idioter och Omgiven av psykopater. Böckerna baseras på DISC-modellen som utgår från att alla personligheter kan placeras...
Det finns idag ett antal personlighetstester som är certifierade för den svenska marknaden, men bara ett som har certifierats utifrån kriteriet att kunna predicera arbetsprestation. För andra gången har JobMatch Talent nu godkänts av DNV-GL. – Certifieringen är en viktig kvalitetsstämpel...
JobMatch Sweden fortsätter att växa och ökar omsättningen med 20 procent. Den stora framgångsfaktorn är att allt fler företag, kommuner och myndigheter väljer att arbeta med ett DNV-GL-certifierat testsystem vilket JobMatch Talent är. – Vårt testverktyg JobMatch Talent blev 2015 först...
Ny forskningsstudie från Polisens Nationella operativa avdelning En ny studie visar att Sveriges polischefer rankas lägre än både chefer inom näringslivet och offentlig sektor i egenskaperna tillit, tolerans och kontaktskapande. De tre egenskaperna är kopplade till människans sociala förmåga. –...
Martin Lagerström tilldelades nyligen ACQ:s Global Award för sitt arbete med SCB:s strategiska kompetensförsörjning Statistiska centralbyrån använder JobMatch Talent mer än någonsin. Oavsett om det handlar om nyrekryteringar, kompetensutveckling eller ledarstöd så är det arbetspsykologiska personlighetstestet en viktig del av myndighetens strategiska...
Trevor Archer, forskare och doktor i psykologi vid Göteborgs Universitet. Det skiljer mycket litet mellan manligt och kvinnligt ledarskap, det är betydligt större skillnad på exempelvis yngre och äldre chefer. Vad en ny studie från Göteborgs Universitet på personlighetstesten JobMatch...
Det tar tid att rekrytera rätt person, bara att gå igenom själva ansökningarna kan vara mycket tidsödande. JobMatch Sweden lanserar därför ett nyutvecklat pre-screeningtest för att skynda på processen och med hög träffsäkerhet plocka fram rätt kandidater ur högen med...
För att utveckla Sveriges polisorganisation har utvärderingsfunktionen hos Polisens Nationella operativa avdelning, NOA, sedan 2012 genomfört flera delstudier om ledarskapsegenskaper hos svenska polischefer. I den senaste studien mäts tre viktiga ledaregenskaper hos svenska polischefer – stresstolerans, inre driv och företagsamhet,...
Klaus Olsen, vd JobMatch Sweden JobMatch Talent är ett av två personlighetstester som blivit certifierade av DNV GL för den svenska marknaden.Det har lett till att allt fler av Sveriges kommuner använder testet för rekrytering, kompetensutveckling och ledarskapsutveckling. – Vi...
Certifierade JobMatch Talent får sällskap av Psykologisk Metod Nu finns två svenskutvecklade arbetspsykologiska tester som är granskade och godkända av det internationella certifieringsorganet Det Norska Veritas Certification . DNV-GL tog förra året över all certifiering av personlighetstester i Sverige från...
Nu är det enklare att se vilka psykologiska personlighetstester som håller önskvärd kvalitet. Efter det att DNV-GL (Det Norske Veritas), tagit över granskningen av personlighetstester i Sverige krävs nu att ett test blir godkänt, snarare än att enbart genomgå en...
Förra året tog det internationella kvalitetssäkringsföretaget Det Norske Veritas, DNV-GL, över certifieringen av arbetspsykologiska test i Sverige. Det finns en uppsjö av olika personlighetstester på marknaden och nu kan köpare snabbt se vilka som håller måttet. Nya hårdare riktlinjer gör...